RECRUIT

建物を支える鉄筋を、切ったり曲げたりして加工するのが仕事です。どんな構造のどの部分を支えるかによって、コの字形やステッキ形など形・大きさ・数などは物件によって違います。初めはよく理解できなくても、教えてもらいながらやれることが増え、いろいろな製品をつくれるようになり、建物内での鉄筋の使われ方がわかってくると、仕事がどんどんおもしろくなってきます。知識を得るたびにやりがいを感じられるので、毎日が楽しいですね（笑）。

自分自身ゆっくりでもしっかりと成長できましたが、「ただ働く」という気持ちが「やる気や興味」に自然と変わっていくのが当社のいいところかもしれません。何より先輩がていねいに教えてくれたので、それがやり方を覚える大きな助けになりました。
また誕生日になるとお祝いとして3,000円のQUOカードが社員にプレゼントされるのですが、一人ひとりを気遣ったり、ふだんの頑張りをねぎらってくれる部分も「やる気」につながっていると思います。

入社当時は加工場がなかったので、鉄筋を組み立てる工事現場にいきなりデビューしたんです（現在は加工場を経験したのち現場へ配属）。最初は筋肉痛になりましたが1カ月で慣れました（笑）。それより仕事を覚えていくのが、とにかく楽しかったですね。先輩から学び、やりながら身につけ、帰宅してからも復習して。前のめりになっていると勘が鋭くなって、吸収しやすくなるんだと知りました。この仕事に出会えて、よかったと思っています。

これまでで嬉しかったのは「あとは任せたぞ」という先輩や社長の言葉。社員のやる気を認めて機会を与えてくれる、それによって技術を磨き挑戦していける職場だと感じます。今は現場のリーダーとして効率のいい工程や人員配置を考えたり、発注者様である現場監督の方と安全に配慮した進め方を打ち合わせたりが主な業務。そのほか建物の平面図をもとに、CADを使って鉄筋の種類や数を抽出する「拾い出し」などデスクワークにも取り組んでいます。

鉄筋エンジニアとして現場をまとめつつ、鉄筋の加工帳のもとになる「拾い出し」をしています。建物の構造理解が深まる業務なので、全体の工程をスムーズに回したり不具合が生じたときに対応するための、リーダーに必要なスキルです。もうひとつリーダーにとって大切なのがコミュニケーション。「どんな社員でも育てるのが上の責任」という考え方に共感しているので、みんなと声をかけ合っていい関係と楽しい職場をつくっていきたいです。

むずかしい工事が終わり、安堵感と達成感で満たされる瞬間が好きです。鉄筋を組み終わりコンクリートを打つ前、検査の方に「キレイに組んでもらってありがとうございます」と感謝されると次への励みになります。新幹線や橋などの規模が大きい現場で、価値観が変わったこともあります。鉄筋を移動しながらコンクリートを打つ技術を見て「こんな方法があるのか！」とワクワクしました。当社にとっても私にとっても、宝物のような経験だったと思います。

最初の約1年半は加工場で、曲げ方など鉄筋についての基本を教わりました。インドネシアからの受け入れは私が初めてだったので少し不安でしたが、先輩が手順をていねいに指導してくれたり「もしもわからなかったら、いつでも聞いて」と気にかけてくれたので頑張れました。今は玉がけ作業の資格も取り、現場でさまざまな技術を身につけています。インドネシアから来日する後輩をサポートできるよう、これからもしっかり学んで力になりたいです。

先輩だけでなく社長も「心配ごとや困ったことがあったら、何でも言って」と、私たち実習生にやさしく接してくれます。使用する工具セットなど身の回りのモノのほか、外国人実習生の生活をサポートするための米や灯油なども、社長にLINEや電話で連絡するとすぐに用意してくれます。雨や雪の日、そして出発が早い日には、社長が社員寮に迎えに来て現場まで送ってくれます。いつもあたたかく見守ってくれるので、安心して働けるのがこの会社の魅力です。